Líderes que Comunicam, Times que Confiam

A maior parte dos problemas de gestão que chegam ao RH não é falta de competência técnica: é falha de comunicação. Combinados mal feitos, feedbacks adiados, decisões comunicadas pela metade.

Esta palestra trata a comunicação como a principal ferramenta de liderança, com foco em confiança, clareza e consistência — os três pilares que fazem um time seguir uma liderança de verdade, não apenas obedecer a um cargo.

O que a plateia leva embora

• —Como comunicar decisões impopulares sem perder o time
• —Feedback que corrige sem humilhar e reconhece sem esvaziar
• —Clareza de combinados: o antídoto contra retrabalho e ruído
• —Consistência entre discurso e comportamento da liderança